Merch On Demand su Amazon
Merch On Demand su Amazon: Il Futuro del Commercio Online Personalizzato
Nel mondo in costante evoluzione dell’e-commerce, una delle tendenze più rilevanti che sta prendendo piede è il “Merch On Demand.” Questo articolo si immergerà in modo dettagliato nell’universo del merch on demand, esaminando come funziona su Amazon, i vantaggi per i venditori e i consumatori, nonché le sfide e le implicazioni etiche.
Cos’è il Merch On Demand?
Il merch on demand, o merchandise on demand, è una pratica di e-commerce che consente ai venditori di creare e personalizzare prodotti su richiesta, senza la necessità di tenere in stock grandi quantità di merci. Invece di produrre in massa, i prodotti vengono creati e spediti solo quando vengono acquistati. Questa pratica consente una personalizzazione estrema, spesso rendendo possibile l’acquisto di prodotti unici.
Come Funziona su Amazon
Amazon, una delle più grandi piattaforme di e-commerce al mondo, ha adottato il merch on demand come parte della sua offerta di vendita. Attraverso servizi come Amazon Merch e Amazon Custom, i venditori possono caricare i propri disegni, loghi o testi e applicarli su una vasta gamma di prodotti, dai magliette agli accessori per la casa. Quando un cliente effettua un ordine, Amazon produce il prodotto personalizzato e lo spedisce direttamente al cliente.
Vantaggi per i Venditori
Il merch on demand offre numerosi vantaggi ai venditori online:
- Minore Rischio Finanziario: I venditori non devono investire in inventario, riducendo il rischio finanziario associato alla vendita di prodotti.
- Ampia Personalizzazione: I venditori possono offrire prodotti altamente personalizzati, adattandoli alle esigenze dei loro clienti.
- Accesso a una Piattaforma Globale: Amazon offre una vasta base di clienti globali, consentendo ai venditori di raggiungere un pubblico internazionale.
Personalizzazione Estrema
La personalizzazione è il cuore del merch on demand. I clienti possono aggiungere nomi, citazioni o immagini personali ai prodotti. Questa capacità di personalizzazione estrema rende i prodotti unici e attraenti per una vasta gamma di acquirenti.
Qualità e Produzione
La qualità dei prodotti nel merch on demand è una priorità. Amazon collabora con fornitori di stampa e produzione affidabili per garantire che i prodotti rispettino gli standard di qualità. Tuttavia, le sfide sorgono quando si tratta di produrre prodotti altamente personalizzati su larga scala.
Il Ruolo della Tecnologia
La tecnologia svolge un ruolo fondamentale nel merch on demand. Software avanzati consentono ai venditori e ai clienti di creare e visualizzare i prodotti personalizzati. Inoltre, le tecnologie di stampa digitale e di produzione consentono la produzione su richiesta in modo efficiente.
Impatto sull’Arte e la Creatività
Il merch on demand ha aperto nuove opportunità per gli artisti e i creatori di contenuti. Possono trasformare le loro opere in prodotti fisici personalizzabili, creando nuove fonti di reddito e raggiungendo un pubblico globale.
E-commerce del Futuro
Il futuro del merch on demand è promettente. Si prevede che questa pratica continuerà a crescere, spingendo ulteriormente l’innovazione nell’e-commerce e portando a una maggiore personalizzazione dei prodotti.
Sfide Etiche e Ambientali
Tuttavia, non mancano le sfide. Il merch on demand solleva preoccupazioni etiche riguardo alla produzione su larga scala e all’originalità dei prodotti personalizzati. Inoltre, la produzione su richiesta può avere un impatto ambientale, soprattutto se non gestita in modo sostenibile.
Conclusioni
In conclusione, il merch on demand su Amazon rappresenta una rivoluzione nell’e-commerce, offrendo ai venditori la possibilità di personalizzare i prodotti in modo estremo e ai consumatori l’accesso a prodotti unici. Tuttavia, è fondamentale affrontare le sfide etiche e ambientali e lavorare per una produzione più sostenibile. Il merch on demand sta ridefinendo il modo in cui compriamo e vendiamo online, e il suo impatto sul commercio e sulla creatività è destinato a crescere.
RSU Grifal
Gruppo RSU
Raffaella Milani
Rota Alfio
Lorenzo Lanfranchi
23 Dicembre 2020
Per Info vi metto una comunicazione arrivataci dalla Segreteria Nazionale SLC-CGIL
Oggetto: Incontri trattativa rinnovo CCNL Carta Cartai
Care compagne/gni,
la trattativa di rinnovo contrattuale carta cartai proseguirà nei giorni 13 e 14 gennaio 2021, con
modalità da remoto, con la convocazione della Commissione Tecnica Sezione Inquadramenti
Professionali.
Tale commissione paritetica sarà composta per la Slc da: Gianluca Carrega, Simone Tesi, Pier
Luigi Berionni.
Nei giorni successivi ai lavori della stessa, convocheremo la riunione delle strutture e della
delegazione trattante, in merito all’andamento della trattiva ed in preparazione della ripresa in
plenaria del confronto di rinnovo.
Info generiche
Vi solevo segnalare per chi non lo sapesse, che da dicembre entrerà in funzione l’App del governo IO. Nel mesi scorsi se ne era parlato molto. E’ quel progetto che il governo a istituito per incentivare l’uso della moneta elettronica e che da diritto al cashback se si rispettato dei parametri di utilizzo. Per adesso funziona solo per le carte di credito. Se volete approfondire potete leggere qui
Un’altra possibilità di risparmio che c’è da alcuni anni, riguarda il bollo auto per la Lombardia. Se decidete di domiciliare il pagamento del bollo auto alla regione Lombardia c’è un risparmio del 15%. Potete approfondire qui
Nuovo modello autodichiarazione 26.03.2020
Noi RSU metteremo qua le novità e le azioni che la Grifal intraprende. Vi prego di verificare se pox giornalmente e lasciare un commento se ok o se avete qualcosa da dire. Purtroppo i canali Grifal come RSU non possiamo usarli e non riusciamo a raggiungervi tutti. Noi stiamo facendo quanto possibile: aiutateci a migliorare se avete idee o segnalazioni.
Raccomandiamo a tutti il rispetto della regole indicate per la salute di tutti.
Grazie e insieme ce la faremo. un abbraccio virtuale
Vi giro il saluto della sig.ra Anna
Vi prego,rispettate le regole e ce la faremo. Auguro di cuore a tutti voi e alle vostre famiglie salute e serenità
Un caro saluto.
Annamaria
Notizie Utili:
Da oggi in Regione Lombardia è possibile attivare per tutti il Fascicolo Sanitario Elettronico(FSE).
Una volta attivato il servizio, quando il medico prescriverà una ricetta, automaticamente il sistema invierà al cittadino un sms contenente il codice di ogni nuova ricetta.
Mostrando in farmacia il codice ricevuto e la tessera sanitaria sarà possibile prendere il medicinale.
Grazie a questo nuovo servizio non sarà più necessario andare dal medico di base per la prescrizione dei medicinali.
Per attivare il servizio basta andare sul sito www.fascicolosanitario.regione.lombardia.it e inserire soltanto il numero di tessera sanitaria e il proprio numero di cellulare.
Info del 17 Luglio 2020 ore 21:10
Buonasera. Visto che non c’è molta chiarezza sul verbale del 20 Marzo 2020 e dopo essere stato sollecitato per poterlo visionare, ho deciso di pubblicarlo qui. Lo scrivente ne è venuto a conoscenza dopo Pasqua. Comunque basta leggere i presenti di quel giorno. Non mi voglio dilungare su quanto successo visto che sarebbe un monologo. Perciò per chi volesse avere chiarimenti vi do appuntamento alla prossima assemblea la cui data è da definire.
Comunque rimango sempre a disposizione. Mi potete contattare alla email del gruppo rsugrifal@yahoo.com
Grazie a tutti
Lorenzo Lanfranchi
Info del 10 Luglio 2020
Buongiorno, si voleva segnalare il problemi dei parcheggi. Si chiede a tutti la collaborazione. Si prega di parcheggiare le macchine il più preciso possibile negli appositi spazi, evitando ti parcheggiare storti e soprattutto di non occupare due spazi. I posti sono ormai limitati.
Specialmente nelle giornate di pioggia dove i colleghi che solitamente raggiungono la Grifal su due ruote in quel giorno arrivano in macchina.
Grazie della collaborazione
Vi ricordo che per qualsiasi informazione potete scrivere a rsugrifal@yahoo.com
Ultimamente molti ci hanno chiesto quando ci saranno le prossime elezioni per eleggere RSU in quanto sarebbe scaduto. L’RSU rimane in carica fino a quando arriveranno indicazione diverse dalla CGIL di Bergamo. Credo che possiate immaginare il motivo del rinvio.
Aggiornamento del 7 Maggio 2020
Ieri 6 Maggio ci siamo incontrati col Sig. Mario De Santis, dove ci ha spiegato come si svolgeranno le giornate lavorative. Per esigenze organizzative/produttive e nel rispetto della sicurezza hanno deciso i nuovi turni di lavoro per la produzione. Si volgeranno su due turni. Il primo dalle 06:00/14:00 il secondo 14:30/22:30. Ci ha chiesto collaborazione per il fine turno per fare in modo di consentire la quotidiana sanificazione, per poter separare i due turni di solo 30 minuti. Praticamente gli operatori poco prima della fine del turno dovrà disinfettare le parti della macchina che vengono toccate con apposito prodotto che verrà messo a disposizione.
Ha voluto precisare che le otto ore potranno variare a seconda degli ordini che arriveranno. Perciò potrà capitare che ci saranno turni inferiore alle otto ore o addirittura di zero ore. In questo momento l’azienda non é in grado di assicurare il turno completo in quanto come detto prima, si dovrà lavorare in base agli ordine che arriveranno. All’interno dei singoli reparti, verranno esposti entro il giovedì i turni per la settimana successiva, salvo variazioni che saranno dettate dal carico di lavoro e comunicate per tempo.
Per quanto concerne le pause pranzo/cena dovranno essere scaglionate in quanto nella sala mensa ci saranno a disposizione 5 postazione. In merito all’organizzazione delle suddette pause verranno predisposti turni di accesso comunicati insieme al turno di lavoro.
Per quanto riguarda i colleghi degli uffici, ci ha comunicato che stanno iniziando a rientrare con qualche persona alternandola settimanalmente secondo le necessità.
Aggiornamento del 26 Aprile 2020
Comunicato Grifal S.pA. : Modalità di accesso in azienda dal 27 Aprile 2020
Sotto trovate la piantina della Grifal, dove sono situati i Check Point.
Aggiornamento del 18 Aprile 2020
Cari colleghi ieri pomeriggio abbiamo avuto un incontro con la Grifal S.p.A nella persona del Sig. Mario De Santis. Ci ha comunicato le precauzioni sulla sicurezza in merito al Covid-19. In allegato la bozza della nuova organizzazione nell’ambito dell’entrata in azienda, dell’utilizzo dei servizi igenici, pause ect. Chi avesse dubbi o domande in merito può scrivere a qualsiasi persona del RSU.
Per quanto riguarda la smart working, si voleva precisare che RSU non ha firmato nessun tipo di accordo in merito alle voci che girano che si debba lavorare otto ore di cui due pagate come lavoro le altre sei pagate in ferie o in altro modo. Condanniamo il comportamento di chi ha diffuso tale notizia .. RIBADIAMO CHE LA RSU NON HA FIRMATO ALCUN ACCORDO IN TAL SENSO. Chi attuasse questa modalità di lavoro lo deve ritenere come una scelta personale e che l’Azienda apprezza. Dobbiamo sottolineare l’impegno della Grifal S.p.A. a cercare in tutti i modi di tutelare la salute dei lavoratori ed apprezzare il pagamento del premio di risultato in quanto avrebbero potuto benissimo prendere la scusa della situazione, per posticiparlo o addirittura non pagarlo. Capisco che su questo argomento ci si può sbizzarrire, ma cerchiamo di renderci conto della situazione in cui ci troviamo, non solo noi ma tutta la nostra nazione e l’UE. Ci sarà tempo alla fine di tutto.
Adesso parliamo della nota dolente. La GRIFAL S.p.A. ci ha comunicato che dal 20 Aprile 2020 tutto il personale che non sarà presente in azienda è da considerare in Cassa Integrazione. Agli impiegati sarà chiesto di lavorare un 1 ora in smart working e a completamento saranno in cassa
Grifal non si fermerà, continuerà l’attività. La produzione è organizzata in base agli ordini che arriveranno. Abbiamo fatto presente che ci dovrà essere, dove possibile una turnazione del personale. Settimanalmente ci forniranno la programmazione del personale presente in azienda per valutare la effettiva turnazione del personale.
foto accessi e obblighi
foto dei check in aziendali
P.S. se non riuscite a leggere le immagine e a ingrandirla se siete con un dispositivo attivate nel menù del browser(Chrome) “Sito desktop”in questo modo potrete ingrandire l’immagine. Se siete col pc, premete il tasto destro sulla foto, salva immagine con nome . Una volta salvata apritela in questo modo potrete ingrandire le immagini.
Si voleva anche precisare in merito alla retribuzione della cassa integrazione.
Dall’importo netto va tolta la percentuale l’irpef che può variare. Nella maggioranza dei casi è il 27%.
Aggiornamento del 14 Aprile 2020
Oggi pomeriggio abbiamo avuto un’incontro col Sig. De Santis. Nei prossimi giorni firmeremo l’accordo. Appena firmato vi aggiorneremo.
In merito alla cassa covid-19, non va a percentuale ma a scaglioni. Questo riportato qui sotto fa riferimento a un mese di cassa.
Sotto metto file PDF dei massimali INPS. Noi siamo al punto due.
massimali INPS Circolare numero 20 del 10-02-2020
Oggi pomeriggio abbiamo avuto un’incontro col Sig. De Santis. Nei prossimi giorni firmeremo l’accordo. Appena firmato vi aggiorneremo.
Aggiornamento del 10 Aprile 2020
Visto la notizia ANSA dell’ultima ora, per cui il Governo va per la chiusura fino al 3 maggio. La Grifal naviga, come tutte le aziende che non hanno indicazioni precise, a vista. In merito alla cassa integrazione si deciderà a fine mese, cosa fare per il mese corrente. Come già si era detto le ferie 2020 non devono essere usato se non per una reale necessità o per scelta individuale. Anche perché chi va in cassa percepirà il 80% dello stipendio e chi a mutui o prestiti da pagare il 80% dello stipendio non gli basta e può decidere di utilizzare le ferie 2020. Per tanto a fine mese chi non avrà più ore da utilizzare, al di fuori delle ferie 2020, gli verrà chiesto cosa vuole fare, se utilizzare la cassa o le ferie 2020. L’azienda sta cercando di far ruotare le persone al lavoro, perché per chi non lo sapesse in azienda lavorano con 1 o 2 linee al giorno.
Ovviamente se vi verrà chiesto di lavorare non dovete sentirvi obbligati.
Prolungamento della chiusura confermata fino al 3 Maggio 2020.
DPCM del 10 aprile 2020
Video Conferenza Stampa del Presidente del Consiglio del 10 Aprile 2020 Qui
Aggiornamento del 02 Aprile 2020
Comunicato Grifal SpA 2/04/2020
Video del DPCM del 01/04/ 2020 Qui
Aggiornamento 26 Marzo 2020
Buongiorno,
una precisazione: abbiamo solo inoltrato la domanda per la cassa. NON SIAMO IN CASSA INTEGRAZIONE DAL 30/03: verrà attivata nel momento in cui avremo finito ferie e permessi come precedentemente comunicato. Raffaella
Comunicato della Grifal SpA:
Per eventi riconducibili all’emergenza epidemiologica da COVID-19 per periodi decorrenti dal 30 marzo 2020 al 31 agosto 2020 e per una durata massima di 9 settimane, n. 103 dipendenti in forza, verranno posti in cassa integrazione salariale ordinaria come disciplina dall’Art..19 del DL Covid-19 del 17/3/2020
Sarà nostra premura comunicare l’eventuale ripresa lavorativa
Aggiornamento 22 Marzo 2020
dal 23 marzo, Grifal SpA limiterà la propria attività produttiva a quanto strettamente legato ai clienti che rientrano nelle categorie previste dallo stesso decreto.
Comunicato Grifal SpA del 22-03-2020
Buongiorno, per quanto riguarda lo smart working, sarà comunicato dal vostro responsabile eventuali richieste di lavoro.
Aggiungo che in settimana vorremmo attivare la richieste della cassa integrazione per covid-19 in modo da essere preparati nel momento che finiremo le ferie ( in ordine verranno usate: residuo ferie 2019 – residuo permessi /rd 2019, rd 2020) questo per far sì che la busta paga ne risenta il minimo possibile. A disposizione per ogni eventualità Raffaella : chiamami premi qui +393385746224
In settimana ci saranno ulteriori informazioni. Grazie a tutti…
aggiornamento del 20/03/2020
Lunedì o martedì si riapre la produzione
si lavora su due turni dalle 6 alle 12 e dalle 13 alle 19
1 ora tra un turno e l’altro
max 12/15 persone per turno
mascherina e controllo della temperatura all’entrata
chiudiamo la mensa ed eventuale pausa all’esterno
sanificazione programmata per i due sabati 28/3 e 04/04
spedizione e accettazione lavorano a giornata
per gli uffici, ove possibile in smart working con una presenza per ufficio ove possibile.
verrà comunque tutto comunicato persona per persona dal vostro responsabile
Raffaella
Aggiungo qui il commento lasciato da Gabriele Grassi che si trova in fondo alla pagina.
Buongiorno a tutti, i turni partiranno già da Lunedì. I responsabili diretti vi passeranno tutte le info del caso.
Come riportato in qs pagina e dal comunicato del ns CEO, TUTTI dovremo rispettare alla lettera quanto previsto in materia di sicurezza.
Uniti, ma a debita distanza ?, ce la faremo!!! Un caro saluto e grazie alla RSU x qs utile collettore di informazioni.
info video regione Lombardia Covid-19 20/03/2020 clicca qui
Contagiati nella Bergamasca
info situazione Covid-19 21/03/2020 Qui
Situazione del contagio a livello Mondiale Qui
Video del DPCM del 01/04/ 2020 Qui
Conferenza stampa del Presidente del Consiglio G.Conte del 28/03/2020 Qui
Intervento alla Camera dei Deputati del Presidente del Consiglio G.Conte del 25/03/2020 Qui
Video messaggio del Presidente del Consiglio G.Conte ore 23,35 del 21/03/2020 Qui
DPCM del 22 Marzo 2020 e allegato
Se volete info potete scrivere un commento qui. I commenti prima di essere postati li vedo personalmente perciò non c’è rischio che altre persone li vedano.
Oppure potete scrivere una e-mail clicca qui
P.S. Volevo fare delle precisazioni. Quando scrivete i commenti la prima volta devo approvare l’utente che l ‘ha scritto. Una volta approvato i commenti vengono visualizzati all’istante come quelli futuri. I commenti una volta pubblicati potranno essere letti da tutti i fruitori della pagina. Non possono essere inviati commenti privati. Se vi rendete conto che avete scritto un commento non adeguata e non volete che sia pubblicato mandatemi un’email. Comunque se ritenessi che ci fossero commenti borderline sarete contatti via email per chiedere conferma. Commenti offensivi e irrispettosi non saranno pubblicati.
Ultimo Aggiornamento il 17 Luglio 2020 ore 21:10
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